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Chief Financial Officer (CFO)

Jobbeschreibung Chief Financial Officer (CFO)

Der Chief Financial Officer – auch Finanzdirektor – ist der Leiter des Finanzwesens eines Unternehmens bzw. einer Organisation oder eines Konzerns und untersteht direkt dem CEO und dem Vorstand. Er assistiert dem COO bezüglich aller strategischen und taktischen Fragen im Zusammenhang mit Finanzen.

Job und typische Aufgaben eines Chief Financial Officers

Die primäre Verantwortung eines CFO ist das finanzielle Risikomanagement. Er ist ausserdem verantwortlich für die gesamte Finanzplanung, für die genaue Aufzeichnung und für die Finanzberichterstattung an den Vorstand. In manchen Sektoren ist er darüber hinaus für die Analyse der gesammelten Daten zuständig.Er steht der Finanzabteilung vor und ist ihr oberster Sprecher innerhalb einer Organisation. Der CFO legt auch die buchhalterischen bzw. finanztechnischen Vorgehensweisen und Standards fest, an die sich die Mitarbeiter in Buchhaltung und Rechnungswesen halten müssen.Er muss zu jeder Zeit den Überblick über das Gesamtbudget, die steuerlichen Verpflichtungen und die Unternehmensbuchhaltung der ganzen Organisation und seiner Tochtergesellschaften behalten und gegebenenfalls den Vorstand frühzeitig informieren.Der CFO berät den Vorstand bezüglich Budgetmanagement, Kosten-Nutzen-Analyse und Finanzmittelsicherung. Durch die Auswertung von Trends entwickelt er Strategien bezüglich Produktion, Produktivität, Qualität und Kundenservice.Er analysiert Unternehmensstrukturen und identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten, Kostenreduzierungen und Systemverbesserungen.Für die Position eines CFO wird meist ein BWL bzw. ein MBA-Studium vorausgesetzt, auf jeden Fall aber wird tiefgreifende Kenntnis des Finanz- bzw. Buchhaltungssektors (häufig 10 Jahre Arbeitserfahrung) und Führungskompetenz erwartet.

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Gehaltsangaben für Chief Financial Officer (CFO)
190250 - 350500
25. Perzentil
190250
Berufseinsteiger, Personen für Junior-Positionen und Einstiegsgehälter in neue Positionen.
50. Perzentil
260750
Personen mit fundierter Berufserfahrung in der jeweiligen Position, verfügen über den Grossteil der geforderten Fähigkeiten.
75. Perzentil
350500
Überdurchschnittlich qualifiziert mit raren Fähigkeiten und/oder langer Berufserfahrung in einer Position.
Gehälter für ähnliche Positionen Position 25. Perzentil 50. Perzentil 75. Perzentil Leiter des Finanz- und Rechnungswesens 143000 159000 190750 Leiter Controlling 130250 165250 198250 Leiter Steuern 144250 160250 192250 Leiter der Innenrevision 163000 201000 241000 Finance Director 154000 171000 205250 Finance Manager 127250 147750 168000 Leiter der Lohnbuchhaltung 96500 121500 136250 Leiter der Abteilung Compliance 150500 170750 250750 Head of Marketing 120250 136500 160500 Head of Sales 120250 160500 182750 Head of HR/ HR director 135250 152750 183250 Head of Procurement 120250 132500 143500
Informationen zur offenen Stelle
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