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Directeur des ressources humaines

Quel est le rôle d’un directeur des ressources humaines ?

Le rôle d’un directeur des ressources humaines (DRH) est de définir une stratégie de gestion des ressources humaines qu’il fera valider par la direction générale. Il intervient également dans les programmes d’épanouissement des collaborateurs, en les encadrant et les motivant. Le directeur des ressources humaines (DRH) est également connu sous le nom de directeur des relations humaines ou encore directeur des relations sociales.

Quelles sont les missions du directeur des ressources humaines ?

Les missions du directeur des ressources humaines sont variées et dépendent de la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il s’occupe principalement de créer, mettre en place et piloter une politique de ressources humaines.Il est également amené à recruter les futurs collaborateurs, il s’occupe de la formation mais également de leur gestion de carrière. Il devra s’occuper de la partie administrative (gestion de la paie ; congés ; arrêts maladie…) tout en étant à l’écoute des besoins de son équipe. Le DRH doit conseiller et aider ses collaborateurs à se développer d’un point de vue professionnel.

Quelles sont les compétences et qualités requises pour un directeur des ressources humaines ?

Bonne culture des métiers fonctionnels (RH ; Services Financiers ; IT…)Maîtrise des outils de bureautique et RHVision su l’organisation de l’entrepriseBonne culture économiqueBonne capacité d’élocution et relationnelQualités de communicationQualités de leadership

Quelles formations pour devenir directeur des ressources humaines ?

Un directeur des ressources humaines a généralement suivi un parcours universitaire et obtenu un master (bac +5) en ressources humaines. Cependant d’autres parcours sont envisageables à condition d’avoir suivi une spécialisation en gestion des ressources humaines. Ce type de poste est proposé aux personnes ayant a minima 7 ans d’expérience en ressources humaines.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un directeur des ressources humaines ?

Le directeur des ressources humaines peut évoluer vers une fonction de directeur général ou membre du comité de direction.Robert Half fait partie des cabinet de recrutement rh leader du marché.

Vous recrutez undirecteur des ressources humaines ou recherchez un emploi de directeur des ressources humaines?

Déposez votre CV ou votre besoin de recrutement et nos consultants vous contacteront dans les plus brefs délais.Robert Half peut vous aider pour le recrutement de directeur des ressources humaines.
Salaire pour Directeur des ressources humaines
110000 - 180000
25ème percentile
110000
Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés
50ème percentile
120000
Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés
75ème percentile
180000
Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés
Salaires estimés pour les postes similaires Fonction 25ème percentile 50ème percentile 75ème percentile Responsable RH / HRBP 60000 75000 85000 Responsable du Recrutement 60000 70000 80000 Responsable Paie / Administration du Personnel 60000 70000 85000 Responsable Rémunérations & Avantages sociaux 70000 80000 90000 SIRH 50000 60000 65000 Contrôleur de Gestion Sociale 45000 55000 70000 Assistant Paralégal 35000 40000 45000 Chargé de Recrutement 38000 45000 50000

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