Pour 2024, on prédit un renforcement du marché de l’emploi informatique, ainsi qu’un nombre croissant de postes à pourvoir. Après une vague de recrutement post-pandémie, les équipes se sont stabilisées et les budgets resserrés — dans l’attente impatiente d’une récession. Toutefois, les entreprises se disent désormais désireuses — en particulier côté contractuel — de mener à bien leurs projets informatiques et technologiques, et d’en lancer de nouveaux. Leurs objectifs ? Retrouver leurs marques et poursuivre leurs projets de transformation numérique. Face à la progression du secteur, voici cinq emplois en informatique qui, selon moi, répondront à la demande prévue pour l’année prochaine.
Planification des ressources d’entreprise, gestion de la relation client… Tout système d’entreprise utilisé à grande échelle constitue un domaine d’intérêt de grande importance. Il s’agit également d’un marché compétitif et innovant qui évolue rapidement. Cela signifie que les entreprises ont besoin de spécialistes qui comprennent le fonctionnement de ces produits et, surtout, comment les mettre en œuvre. Prenons l’exemple d’un client n’ayant pas encore migré son infrastructure informatique vers le Cloud, mais souhaitant utiliser un produit qui ne fonctionne qu’en nuage : ce dernier sera inévitablement confronté à des défis. Les programmes de changement à grande échelle ont besoin de leaders capables d’appréhender les nuances de ces produits et de collaborer correctement avec les autres, tout en veillant à ce que le travail soit effectué dans les délais et le budget impartis.
De nombreuses entreprises ne peuvent pas migrer leur infrastructure informatique vers le Cloud pour des raisons de sécurité et de confidentialité. Les PME, non plus, n’ont pas encore pleinement adopté la technologie. Néanmoins, le développement de modèles hybrides aide à combiner la technologie Cloud et les solutions sur site, dont les plateformes sont de plus en plus accessibles. Ces tendances se traduisent par une demande d’experts en technologie Cloud, dont les compétences seront essentielles pour les entreprises qui s’engagent sur cette voie. Dans un marché caractérisé par la pénurie de compétences, les spécialistes en IT qui cherchent à développer leurs compétences seront dûment récompensés.
Le marketing et la technologie sont désormais étroitement liés. Les experts en marketing traditionnel doivent à présent séduire leurs clients dans un monde numérique. Les logiciels peuvent, quant à eux, automatiser une grande partie du processus de marketing sortant. À l’heure actuelle, nous plaçons dans les entreprises des talents qui implémentent de nouveaux outils qui leur permettront, à l’avenir, de réaliser d’importantes économies. L’IA ne fera qu’accélérer ce processus. La demande d’experts en marketing dotés de solides compétences en matière de données et de technologie, capables d’actualiser la présence et l’influence en ligne des entreprises, augmente massivement.
En 2024, les ingénieurs logiciels devront dépasser leurs compétences en codage. En effet, pourquoi une entreprise devrait-elle engager des développeurs à Londres, par exemple, alors que le travail peut être externalisé dans un endroit moins cher, avec la même qualité ? En outre, l’IA peut déjà reproduire une partie du travail produit par les développeurs, ce qui met également en lumière leurs compétences plus larges. Les ingénieurs logiciels d’aujourd’hui seront encouragés à compléter leur rôle et leurs compétences commerciales, pour contribuer au développement de la vision et de la stratégie de demain.
Les entreprises doivent comprendre ce que l’IA peut faire pour elles et comment l’adopter. Naturellement, elles auront besoin de personnes pour les y aider. Les spécialistes de l’IA couvriront un large éventail de tâches : de l’apprentissage automatique aux chatbots, en passant par l’automatisation et la traduction de la technologie pour leurs collègues. Ces spécialistes seront issus des quatre coins de la main-d’œuvre informatique, et se perfectionneront au fur et à mesure que la technologie se développera. Les personnes qui occupent des postes de niveau intermédiaire à supérieur prendront les rênes des opérations. Elles implémenteront des idées, avanceront par essais et erreurs, et aideront leurs collègues à exploiter tout le potentiel de l’IA.
Les cinq rôles IT que nous venons d’évoquer seront recherchés en 2024 et aideront les entreprises à faire avancer leurs projets. Si les compétences techniques sont toujours importantes, une approche commerciale et la compréhension de la valeur ajoutée de chaque rôle seront, quant à elles, essentielles. Les entreprises s’attendent à ce que leurs collaborateurs soient bons dans leur domaine premier, mais également à ce qu’ils collaborent avec l’équipe de direction, qu’ils communiquent bien et qu’ils travaillent avec les autres. Ces profils sont promis à un grand succès au cours des 12 prochains mois et au-delà.
Duncan Smorfitt est directeur de marché pour la technologie, le numérique et le marketing chez Robert Half. Il aide les entreprises ambitieuses à croissance rapide à développer leurs équipes technologiques et marketing en leur fournissant un accès rapide aux meilleurs talents contractuels du Royaume-Uni.
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