België staat op de voorlaatste plaats in een internationaal onderzoek naar het geluk van medewerkers, uitgevoerd door rekruteringsbureau Robert Half. De resultaten zijn gepubliceerd in het rapport ‘It’s Time We All Work Happy.® The Secrets of the Happiest Companies and Employees’. In de totstandkoming van het onderzoek werkte Robert Half samen met geluk-expert Nic Marks van Happiness Works. Zijn team onderzocht het geluksniveau van medewerkers onder meer dan 23.000 professionals in Europa, Noord-Amerika en Australië. Het rapport toont aan dat de Verenigde Staten, Duitsland en Nederland de meest gelukkige medewerkers hebben, met scores van respectievelijk 71.8, 71.2 en 69.9 op een schaal van 100. Frankrijk (63.8), België (65.2) en Engeland (67.2) zijn de landen met de minst gelukkige medewerkers.
Uit het onderzoek blijkt tevens dat eerlijkheid en respect, zich gewaardeerd voelen en inspraak hebben de belangrijkste pijlers zijn voor Belgische werknemers om zich gelukkig te voelen. Die factoren verschillen wel per land. In de Verenigde Staten, Engeland en Canada, zijn de belangrijkste factoren ‘trots zijn op jouw bedrijf’. Voor werknemers uit Frankrijk, België, Duitsland en Australië is het dan weer het gevoel van eerlijk en met respect behandeld worden, dat belangrijk is voor geluk op het werk. Voor onze Noorderburen is het dan weer betekenisvol werk het belangrijkste criterium om zich gelukkig te voelen.
“Het geluk van medewerkers staat in nauw verband met de productiviteit en innovatie van de organisatie. Gelukkige werknemers zijn meer betrokken en gedrevener om succes te boeken, waardoor er een positieve en goed presterende werksfeer wordt gecreëerd”, zegt Frédérique Bruggeman, Managing Director bij Robert Half Belux. “Door de tijd te nemen om feedback te geven en waardering te tonen, kunnen werkgevers de betrokkenheid en tevredenheid van hun medewerkers verhogen, wat leidt tot meer geluk op de werkvloer.”
Hoeveelheid stress in België gemiddeld
Het onderzoek keek per land daarnaast ook naar de stress die gemiddeld wordt ervaren door werknemers en naar hun betrokkenheid. Onder de ondervraagden zijn het de Duitse werknemers die aangeven zich het meest betrokken te voelen met het werk, gevolgd door de Nederlanders en Amerikanen. België volgt op de vierde plaats. Belgische medewerkers scoren eveneens gemiddeld wanneer het aankomt op de stress die wordt ervaren door de werknemers. Nederlandse werknemers zeggen dan weer het minste stress te hebben waarbij ook Australische en Engelse werknemers aangeven dat ze weinig stress hebben op het werk.
Infographic:
