Robert Half, wereldwijde marktleider in gespecialiseerde rekrutering en interim management, rekruteert al enkele jaren vast personeel in de IT en digitale sector. Naar analogie met hun expertise in tijdelijke contracten in administratie, hr en office support en finance en boekhouding, focust het bedrijf sinds eind 2022 ook op interim en project managers binnen IT en digital. En met succes! Sinds de opstart ervan, is de business in België verdrievoudigd in amper een jaar tijd.
In een tijdperk waarin technologische innovaties de norm zijn geworden, heeft digitale transformatie zich opgeworpen als een cruciale factor voor het succes en de groeikansen van bedrijven. De COVID-19-pandemie heeft deze trend alleen maar versneld, waardoor bedrijven gedwongen werden hun activiteiten te digitaliseren om te kunnen blijven opereren. Dit resulteerde in een grotere vraag naar IT-professionals die kunnen helpen bij het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen. Organisaties die hierbij snel moeten schakelen om mee te zijn in deze digitale revolutie hebben het in de War for Talent voor IT-profielen nog veel moeilijker dan in andere domeinen.
“Digitale transformatie is veel meer dan alleen het automatiseren van processen. Het omvat het heroverwegen en herstructureren van bedrijfsmodellen, het verbeteren van de klantbetrokkenheid en het benutten van gegevens om betere beslissingen te nemen. Bedrijven die deze trend omarmen, worden beloond met verbeterde efficiëntie, kostenbesparingen en een concurrentievoordeel”, aldus Jan Vandenbussche, Senior Director bij Robert Half.
Barbara Bourdeau'hui, Associate Business Director bij Robert Half, merkt op: "De groei die we hebben waargemaakt sinds de opstart in 2022 is ronduit opmerkelijk. Dit succes weerspiegelt niet alleen de inzet van onze teams en interim managers, maar ook de snelgroeiende behoefte van bedrijven aan gespecialiseerde expertise in IT en Digital. Het inzetten van externe experts is vaak de enige manier om hun complexe digitale transformatiedoelen te bereiken. In een tijdperk waarin digitale transformatie een cruciale rol speelt en organisaties een impact zien die breder gaat dan het klassieke IT-luik, worden deze digitale experten meer en meer onmisbaar."
