As áreas de vendas e marketing são indissociáveis dentro de uma empresa e as duas são super importantes para os resultados.
No momento atual, não muito favorável aos negócios com a crise política e ainda econômica, os empregadores buscam profissionais capazes de gerar novas oportunidades, no caso das vendas.
No marketing, o profissional relevante e requisitado é aquele que tem bom conhecimento de ferramenta de mensuração de resultados.
Veja algumas dicas sobre as principais demandas para estas áreas em um processo seletivo:
VENDAS
Perfil exigido: Profissional com visão analítica e estratégica, além de um bom conhecimento técnico. Uma excelente comunicação é um bom diferencial durante o processo. Apenas uma boa carteira de clientes não é suficiente para garantir um lugar no mercado. O grande objetivo é gerar demanda sem mexer no preço.
Setores quentes: Atualmente as melhores oportunidades aparecem em áreas mais resistentes à crise, como agronegócios e alimentos. Neles, há espaço para boas negociações salariais.
Requisitos: As empresas estão mais criteriosas nas exigências. Pesam positivamente no currículo cada vez mais uma faculdade de primeira linha, fluência em inglês e profundo conhecimento técnico. Ter disponibilidade para viagens também é interessante.
Tendência: No marketing, o profissional precisa contribuir de forma efetiva para os resultados financeiros. Cada vez mais se exige que o profissional seja capaz de medir os resultados de suas ações.
Vantagem no processo seletivo: Bom conhecimento em ferramentas de mensuração e perfil mais generalista - o acúmulo de funções é uma realidade sem volta.
Áreas quentes:
• Trade marketing - está muito conectada com a atividade comercial e tem uma influência importante no faturamento.
• Omnichannel - o relacionamento com o consumidor em múltiplas plataformas ganha força e pede profissionais capazes de criarem estratégicas on-line e off-line. Posições que mesclam habilidades de marketing e conhecimento de tecnologia seguem em alta.
