Como se preparar adequadamente para uma entrevista de emprego?
Independentemente de você ter um mês ou 40 anos de experiência no mercado de trabalho, a entrevista de emprego é um elemento comum na vida de todo trabalhador.
Em comum, também, existe a importância de se posicionar adequadamente e se preparar para a ocasião, visando aumentar as chances de recolocação profissional.
Mas como fazer isso? Nesse episódio do Robert Half Talks, conversamos com a Lais Vasconcelos, division manager da Robert Half, e também com a Patricia Alves, que é coordenadora de relações públicas da empresa, e você pode conferir a seguir os pontos-chave desse bate-papo rico em aprendizado!
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O que fazer ao agendar uma entrevista de emprego?
Lais e Patricia concordam que a preparação começa assim que a oportunidade de emprego chama a sua atenção. E, para isso, você já deve começar analisando se o cargo em questão se alinha às suas habilidades e competências, momento profissional e atende aos seus objetivos e expectativas.
Em seguida, essa análise deve ser levada ao perfil da empresa para que você avalie se tem a ver com você, também, já que isso influencia muito na assertividade de escolhas (na sua e na dos recrutadores).
Com a entrevista marcada, use seu tempo para definir a logística de chegar ao local (seja fisicamente ou virtualmente, preparando-se para o encontro) e tenha muito bem definidas as informações colhidas em suas análises. Isso porque, durante a entrevista de emprego você pode usar o que você descobriu para:
- alinhar sua experiência aos pontos-chave para o preenchimento do cargo;
- demonstrar que seu perfil e suas habilidades e competências combinam com os pilares institucionais da organização.
Lais lembra, ainda, que a pontualidade proporciona pontos positivos aos candidatos, mas que a isso devem ser somadas uma atitude e energia positivas, além da capacidade de controlar o seu tempo para focar no que importa, em seu currículo, e usar essa informação de maneira estratégica para dialogar com as necessidades da empresa.
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O que deve ser evitado em uma entrevista?
Um dos grandes problemas identificados pelas convidadas do Robert Half Talks é a falta de sinceridade. Especialmente para quem convive com entrevistas de emprego diariamente, essas “meia-verdades” são facilmente identificadas e tendem a gerar menos confiança do entrevistador no candidato.
Elas reforçam que uma narrativa sincera, humilde e colaborativa mostra que os profissionais são bons para trabalhar em grupo e podem somar à empresa — e não que vão resolver tudo sozinhos.
Elas ainda apontam que é importante valorizar suas conquistas, mas que o equilíbrio deve ser alcançado, nessas histórias, para expor o que foi executado, qual foi o seu papel e os aprendizados tirados dessas narrativas (seja o desfecho positivo ou negativo).
Lais e Patricia também destacam que o candidato não deve se privar de fazer perguntas — a entrevista de emprego é uma via de mão dupla e as questões devem ser feitas ao longo da conversa, deixando apenas as dúvidas pendentes para o final da conversa.
Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.
Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half
