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Futuro do trabalho e o trabalho do futuro

  1. Preparando-se para o futuro
  2. A era da disrupção
Tempo estimado de leitura: 3 minutos

O mundo está se moldando rapidamente diante da nova economia, uma era de evolução constante que torna crucial a capacidade de se adaptar a essas mudanças. Mas, neste cenário em transformação, para onde estão indo as carreiras?

Houve um tempo, não tão distante, em que as carreiras eram previstas com clareza e linearidade. "Todos foram treinados para desenhar suas carreiras com previsibilidade", afirma Piero Franceschi, sócio da StartSe, uma escola internacional de negócios focada na preparação de líderes para a nova economia. "Porém, muitas profissões de hoje sequer existiam há uma década.

É imperativo considerar que a estrutura tradicional de carreira, muitas vezes baseada em níveis hierárquicos como júnior, pleno e sênior, talvez esteja se tornando obsoleta. No campo do marketing, por exemplo, a função e a visão de um diretor de marketing de hoje diferem drasticamente do que eram vinte anos atrás. Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half, aconselha: "Se alguém aspira a ser um diretor de marketing, deve observar os profissionais atuais nessa posição e identificar as diferenças entre suas habilidades e as deles".

Diante de um cenário influenciado por tecnologias emergentes e novos padrões de consumo, as carreiras têm se tornado cada vez mais complexas. O mercado exige uma nova forma de gestão e liderança.

Preparando-se para o futuro

O foco agora não é apenas adquirir conhecimentos técnicos, mas também desenvolver habilidades interpessoais, as chamadas soft skills, que estão se tornando cada vez mais cruciais, principalmente em posições de liderança. A StartSe identifica cinco competências essenciais para o profissional contemporâneo:

  • Audácia: Ter a coragem de questionar o status quo, evitando acomodar-se.
  • Adaptabilidade: Estar disposto a testar novas hipóteses e direções para o mercado.
  • Abertura: Estar disposto a assimilar novos conhecimentos, como o avanço da inteligência artificial, e aplicá-los na prática.
  • Assertividade: Saber filtrar informações e priorizar tarefas com base em dados concretos.
  • Admiração: Buscar trabalhar com propósito, visando um impacto positivo em sua comunidade e no mundo.

A era da disrupção

Estamos vivendo um período de revoluções tecnológicas, com a inteligência artificial no centro do palco. Apesar de suas origens na década de 1950, só agora a IA está ganhando destaque global, transformando diversas indústrias e ressignificando o papel do ser humano na sociedade. "Isso assusta. Várias profissões vão desaparecer e muitas outras surgirão", comenta Piero.

Ainda, as mudanças rápidas têm gerado um impacto significativo na saúde mental das pessoas. A constante presença nas redes sociais, por exemplo, tem sido associada a diversos problemas, desde ansiedade a depressão. Esse cenário exige resiliência, adaptabilidade e, sobretudo, a capacidade de se reinventar.

Fernando Mantovani ilustra essa mudança contínua, citando empresas como Starbucks e Amazon, que começaram com focos específicos e hoje se diversificam em inúmeras áreas. "O Starbucks, tradicionalmente uma cafeteria, tende a se tornar o novo posto de gasolina para carros elétricos. A Amazon, que começou vendendo livros, agora oferece serviços médicos", exemplifica.

Diante dessas transformações, o conselho final de Piero Franceschi ressoa com clareza: "Se quiser trabalhar na Netflix, saiba que a empresa mudará 20 vezes. Portanto, você também precisará mudar 20 vezes. Seja dono da própria carreira".

Em um mundo em constante evolução, a adaptabilidade e a vontade de aprender serão sempre as chaves para o sucesso em qualquer carreira. Seja aberto, audacioso e sempre pronto para a próxima virada na jornada profissional.

Ouça abaixo o episódio na íntegra.

 

 

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Episódio #1: ESG: como ele impacta na hora de contratar? - com Carlo Pereira e Fernando Mantovani

Episódio #2: Match Perfeito na contratação - com Paul Ferreira, da FDC, e Mário Custódio

Episódio #3: Guia Salarial - com Leonardo Berto e Vitor Silva

Episódio #4: Saúde Mental - com Jackie de Botton, da TSOL, e Maria Sartori

Episódio #5: Transformação Digital nas empresas brasileiras - com Edvalter Becker Holz, do Insper, e Caio Arnaes

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Episódio #8: Diversidade e Inclusão - Denise Brito, da Sodexo Débora Ribeiro

Episódio #9: Mentiras no Currículo - Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half)

Episódio #10: Dia Internacional da Mulher - Flavia Alencastro, Maria Sartori (Robert Half) e Tatiana Monteiro de Barros (UniaoBR) 

Episódio #11: Dia Internacional da Felicidade - Érika Moraes (Robert Half) e Renata Rivetti (Reconnect Happines at Work) 

Episódio #12: Tendências em Benefícios - Marcela Esteves (Robert Half) e Cesário Nakamura (Alelo) 

Episódio #13: Mitos e Verdades do Recrutamento - Alexandre Attauah e Carolina Cabral (Robert Half) 

Episódio #14: Universidades X Mercado de Trabalho - Leo Berto (Robert Half) e Professor Carlos Netto (Mackenzie) 

Episódio #15: Filhos no Curriculo - Michelle Terni (Filhos no Currículo) e Mariana Horno (Robert Half) 

Episódio #16: Síndrome do Impostor - Henrique Bueno (Wholebeing Institute Brasil) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #17: Infoxicação - Luciano Pires (Café Brasil) e Vitor Silvério (Robert Half)

Episódio #18: Motivações para a liderança - Tatiana Iwai (Insper) e Mario Custódio (Robert Half)

Episódio #19: O futuro do trabalho - Daniel Luz (Miranos) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #20: Neurodiversidade - Christine Schroeder (UFRGS) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #21: Burnout - Rui Brandão (Zenklub) e Erika Moraes (Robert Half)

Episódio #22: New Hires - Eduardo Carmello (Entheusiasmos) e Glauco Benatti (Robert Half)

Episódio #23: O Papel do Headhunter - Mariana Santos, Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half)

Episódio #24: A importância de estudar novos idiomas para o mercado - Ho Mien Mien (Outliers Academy) e Caio Arnaes (Robert Half)

Episódio #25: Guia Salarial - Vitor Silva e Leonardo Berto (Robert Half)

Episódio #26: Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? - Cris Pàz (crizpaz.art) Ana Guimarães e Patrícia Alves (Robert Half)

Episódio #27: A acessibilidade no cotidiano das empresas - Bruno Mahfuz (Guiaderodas) e Debora Ribeiro (Robert Half)

Episódio #28: Saúde Mental - Guilherme Spadini dos Santos (psiquiatra e psicoterapeuta), Diana Gabaniy (The School of Life) e Maria Sartori (Robert Half)

Episódio #29: Porto Digital - Beto Macedo (C.E.S.A.R) e Reiva Melo (Robert Half)

Episódio #30: Nomadismo Digital - Matheus de Souza (Nômade Digital) e Alex Arima (Robert Half)

Episódio #31: Inovação com Cuidado - Demetrio Teodorov (Kyvo) e Luciano Vitor (Robert Half)

Episódio #32: Marca pessoal: você é o que você posta? - Flávia Montes (Brand You Up) e Amanda Adami (Robert Half)

Episódio #33: Você sabe qual é o impacto do storytelling na sua vida? Confira! Confira! - Leonardo Calixto (Youexp) e Lucas Nogueira (Robert Half)

Episódio #34: Disciplina e Educação Financeira - Maria Rosenberg (Pontte) e Vitor Silva (Robert Half)

Episódio #35: Dicas de Entrevista - Lais Vasconcelos e Patricia Alves (Robert Half)

Episódio #36: Profissionais de Tecnologia - Elisa Jardim e Viviane Sampaio (Robert Half)

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Episódio #38: Mistura geracional é a grande novidade do mercado de trabalho na atualidade - Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #39: LGPD para Leigos - Mauricio Rotta (GEP Compliance) e Elisa Rodrigues (Robert Half)

Episódio #40: Perspectivas de Mercado - Odair Abate (Noroeste) e Leonardo Berto (Robert Half)

Episódio #41: Os rumos do profissional de ESG - Viviane Torinelli (Referência na área de ESG) e Ana Carla Guimarães (Robert Half) 

Episódio #42: Cultura Corporativa - Mariana Santos e Amanda Adami (Robert Half) 

Episódio #43: Encantamento - Alexandre Slivnik (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) e Fernando Mantovani (Robert Half) 

Episódio #44: Superação - Daniel Dias (Campeão Paralímpico) e Debora Ribeiro (Robert Half) 

Episódio #45: Comunicação Não-Violenta - Nolah Lima (Instituto CNV Brasil) e Érika Moraes (Robert Half)

Episódio #46: Intergeracionalidade - Sérgio Serapião (Labora RH) e Fernando Mantovani (Robert Half)

Episódio #47: Procrastinação - Christian Barbosa (Xgrow) e Vitor Silvério (Robert Half)

Episódio #48: Benefícios - Leopoldo Veras (Omni) e Vitor Silva (Robert Half)

Robert Half Talks

Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.

Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half

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