A acessibilidade no cotidiano das empresas
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Você sabe como anda a saúde mental na sua empresa? Mesmo hoje, após tantas campanhas de conscientização e ações focadas no bem-estar e na qualidade de vida das pessoas, há muito ainda a se considerar sobre o assunto.
Afinal de contas, uma em cada quatro empresas localizadas no Brasil teve que afastar de um a cinco funcionários por conta disso entre agosto de 2020 e agosto de 2021.
Um número alarmante e que demanda atenção especial. Até por isso, preparamos um episódio para o podcast da Robert Half que reuniu Guilherme Spadini dos Santos, psiquiatra e psicoterapeuta, Diana Gabaniy, CEO da The School of Life, e Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. Confira os insights dessa conversa!
O cuidado atual com saúde mental
Recentemente, a Robert Half e a School of Life se uniram para mais uma edição de uma pesquisa sobre saúde mental nas empresas. E entre os dados relevantes e impactantes sobre o assunto, o documento apontou que os liderados pedem (e procuram) mais apoio da liderança das empresas.
Acontece que, paralelamente, apenas 6% dos líderes colocaram isso como qualidade a ser desenvolvida. Para os participantes do podcast, isso destaca uma certa omissão (de líderes e liderados) na transparência de conversas sobre o assunto.
O que envolve um tema complementar à saúde mental, que é a inteligência emocional.
Guilherme Spadini dos Santos destaca o quanto o tema está ligado à saúde mental porque reflete bastante na maneira com a qual nos relacionamos com as pessoas no ambiente de trabalho.
Justamente por isso, o cuidado com saúde mental passa, diretamente, por mais acolhimento e também a partir da adaptação de perfis dentro dos moldes atuais da sociedade.
A mudança no ambiente de trabalho
É possível perceber, atualmente, o quanto o mercado de trabalho mudou. Embora a expectativa salarial ainda seja prioridade, o ambiente de trabalho focado em apoio e também acolhedor é, hoje, uma grande preocupação dos candidatos.
Sabe a importância disso? Na mesma pesquisa realizada pela Robert Half e a School of Life, quase 60% dos entrevistados disseram que produziram menos do que poderiam por causa de problemas emocionais.
Então, mais uma vez, podemos perceber a relação entre inteligência emocional e saúde mental. Os participantes do podcast ainda relataram que esse é o caminho para o desenvolvimento de uma cultura e rotina corporativa acolhedora, empática e sem toxicidade no ambiente.
Sem falar que evita problemas graves e que podem se agravar com o tempo. A dificuldade de comunicação (algo presente, também, na pesquisa citada) é um deles, mas o estresse, a depressão e o próprio burnout — condição que apareceu em 20% dos entrevistados, que afirmaram já ter tido o problema ou conhecer quem teve.
Spadini ainda destaca que a questão, aqui, não está apenas em aprender a identificar o burnout dentro da empresa. Mas, principalmente, em tratar o problema e especialmente em prevenir para que nunca mais ocorra.
Com isso, existem informações de sobra para desenrolar o assunto ainda mais. Algo que pode começar a ser feito internamente, na sua própria empresa, e também ouvindo o episódio do podcast da Robert Half na íntegra. É só clicar aqui!
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Episódio #2: Match Perfeito na contratação - com Paul Ferreira, da FDC, e Mário Custódio
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Episódio #4: Saúde Mental - com Jackie de Botton, da TSOL, e Maria Sartori
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Episódio #8: Diversidade e Inclusão - Denise Brito, da Sodexo e Débora Ribeiro
Episódio #9: Mentiras no Currículo - Amanda Adami e Thiago Zuppo (Robert Half)
Episódio #10: Dia Internacional da Mulher - Flavia Alencastro, Maria Sartori (Robert Half) e Tatiana Monteiro de Barros (UniaoBR)
Episódio #11: Dia Internacional da Felicidade - Érika Moraes (Robert Half) e Renata Rivetti (Reconnect Happines at Work)
Episódio #12: Tendências em Benefícios - Marcela Esteves (Robert Half) e Cesário Nakamura (Alelo)
Episódio #13: Mitos e Verdades do Recrutamento - Alexandre Attauah e Carolina Cabral (Robert Half)
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Episódio #15: Filhos no Curriculo - Michelle Terni (Filhos no Currículo) e Mariana Horno (Robert Half)
Episódio #16: Síndrome do Impostor - Henrique Bueno (Wholebeing Institute Brasil) e Maria Sartori (Robert Half)
Episódio #17: Infoxicação - Luciano Pires (Café Brasil) e Vitor Silvério (Robert Half)
Episódio #18: Motivações para a liderança - Tatiana Iwai (Insper) e Mario Custódio (Robert Half)
Episódio #19: O futuro do trabalho - Daniel Luz (Miranos) e Lucas Nogueira (Robert Half)
Episódio #20: Neurodiversidade - Christine Schroeder (UFRGS) e Debora Ribeiro (Robert Half)
Episódio #21: Burnout - Rui Brandão (Zenklub) e Erika Moraes (Robert Half)
Episódio #22: New Hires - Eduardo Carmello (Entheusiasmos) e Glauco Benatti (Robert Half)
Episódio #23: O Papel do Headhunter - Mariana Santos, Caio Rodrigues e Müller Gomes (Robert Half)
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Episódio #26: Você sabe o que é o etarismo e como combatê-lo nas empresas? - Cris Pàz (crizpaz.art) Ana Guimarães e Patrícia Alves (Robert Half)
Episódio #27: A acessibilidade no cotidiano das empresas - Bruno Mahfuz (Guiaderodas) e Debora Ribeiro (Robert Half)
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Lançado em outubro de 2021, o Robert Half Talks está disponível nas principais plataformas de áudio e agregadores de podcasts. Em um bate-papo inteligente e descontraído entre headhunters da companhia e grandes nomes do mercado, o Robert Half Talks será uma atração quinzenal, com o objetivo de levar aos ouvintes discussões relevantes sobre o futuro do trabalho e dicas de como se adaptar a um mundo em constante transformação.
Mais informações sobre o Robert Half Talks você confere em: Podcast: Robert Half Talks | Robert Half
