Guia Salarial Robert Half

O mercado de profissionais de finanças e contabilidade no Brasil está em plena transformação, impulsionado por tendências que priorizam a lucratividade e a eficiência. As empresas estão cada vez mais focadas em otimizar resultados e automatizar processos, buscando aumentar sua competitividade no mercado.

Nesse contexto, a demanda por profissionais com boas qualificações está em alta. As organizações procuram especialistas que não apenas compreendam os fundamentos financeiros, mas que também sejam capazes de utilizar tecnologias avançadas para melhorar processos e impulsionar o desempenho da empresa.

Confira salários por área

Salários podem variar de acordo com o nível de experiência profissional, tamanho da empresa e demanda pelo cargo.

Liderança executiva

Auditoria

Contábil/Fiscal

Planejamento Financeiro/Controladoria

Modelagem Financeira / M&A / RI / Tesouraria Estruturada

Tesouraria/Financeiro

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Diretor(a) Financeiro - CFO (P/M)

35210

43500

49710

Diretor(a) Financeiro - CFO (G)

61530

80000

98760

Controller (P/M)

18310

22500

26000

Controller (G)

27540

34300

42610

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Cargos mais demandados em finanças e contabilidade

Controller

Gerente de planejamento financeiro/controladoria

Coordenador contábil/fiscal

Analista contábil/fiscal

Analista de planejamento/controladoria

Analista de tesouraria/financeiro

Auditor/controles internos

Áreas funcionais com maior demanda de contratações em finanças e contabilidade

Contabilidade

Planejamento e análise financeira (FP&A)

Controladoria

Auditoria

Habilidades técnicas mais demandadas – e difíceis de encontrar

Análise financeira

Idiomas

Análise de dados

Ferramentas de inteligência de negócios

Análise de dados

Idiomas

Ferramentas de inteligência de negócios

Interpretação de normas contábeis / Leis

Habilidades comportamentais mais demandadas – e difíceis de encontrar

Inteligência emocional

Resolução de problemas

Liderança

Pensamento crítico

Inteligência emocional

Pensamento crítico

Resolução de problemas

Gestão de stakeholders

Quanto eu devo pagar – ou ganhar?

Indústrias que mais contratam

Agronegócios

Indústria química

Saúde e equipamentos médicos

Infraestrutura

Nós entendemos de talentos e estamos aqui para ajudar

Profissionais de soluções em talentos da Robert Half apoiam candidatos e candidatas na busca por novas oportunidades, enquanto auxiliam lideranças a identificar pessoas com a qualificação necessárias. Buscar vagas Quero contratar

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Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Os salários apresentados nas tabelas referem-se apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado. Nossas estimativas não incluem bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros. Relatamos os salários em percentis, reconhecendo que os profissionais ingressam nas empresas com níveis variados de experiência.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas, listadas em bolsa e do setor público no Brasil.