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Confira salários por área
Salários podem variar de acordo com o nível de experiência profissional, tamanho da empresa e demanda pelo cargo.
Finanças Subscrição/Técnico Comercial Atuarial Produtos Resseguros Sinistros Crédito e Risco Inovação Digital
Cargo 25º percentil 50º percentil 75º percentil Seguros - Diretor(a) Financeiro - CFO 39450 52840 59270 Seguros - Controller 19580 26260 29500 Seguros - Coordenador(a) de Finanças 11380 15340 17200 Seguros - Analista de Finanças 5410 7310 8110
25º percentil
Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.
50º percentil
Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.
75º percentil
Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Cargos mais demandados em seguros

Diretor(a) financeiro(a) Gerente de subscrição Executivo(a) de contas Gerente atuarial Analista atuarial Analista de subscrição/técnico Analista de sinistros Analista de finanças

Áreas funcionais com maior demanda de contratações em seguros

Atuarial Comercial Crédito e risco Subscrição/técnico

Habilidades mais demandadas

Subscrição de seguros Avaliação atuarial Conhecimento em regulamentação Análise de dados Comunicação Gestão de stakeholders Pensamento crítico Adaptabilidade

Quanto eu devo pagar – ou ganhar?

Certificações mais demandadas em seguros

SUSEP MIBA

Onde estão as vagas para os profissionais de seguros?

Seguradoras de grandes riscos Operadoras de saúde Resseguradoras Corretoras

Nós entendemos de talentos e estamos aqui para ajudar

Profissionais de soluções em talentos da Robert Half apoiam candidatos e candidatas na busca por novas oportunidades, enquanto auxiliam lideranças a identificar pessoas com a qualificação necessárias. Buscar vagas Quero contratar Quer saber mais informações sobre a Robert Half e conhecer nossas soluções? Entre em contato!
Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Os salários apresentados nas tabelas referem-se apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado. Nossas estimativas não incluem bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros. Relatamos os salários em percentis, reconhecendo que os profissionais ingressam nas empresas com níveis variados de experiência.  Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas, listadas em bolsa e do setor público no Brasil.