Guia Salarial Robert Half

O mercado de tecnologia brasileiro está passando por uma transformação dinâmica, com empresas investindo em tecnologia para melhorar operações e experiências dos clientes.

A Inteligência Artificial e o aprendizado de máquina estão na vanguarda, impulsionando avanços em diversos setores. As empresas estão utilizando IA para otimizar processos, tomar decisões baseadas em dados e desenvolver novos produtos. Não é surpreendente que estejam em busca de profissionais com as habilidades técnicas necessárias para acompanhar essas mudanças.

Confira salários por área

Salários podem variar de acordo com o nível de experiência profissional, tamanho da empresa e demanda pelo cargo.

Liderança Executiva

Desenvolvimento

Aplicação e Integração de Sistemas

Big Data

Cibersegurança

Infraestrutura/Cloud/Help Desk/Redes

ERPs/CRMs

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

CIO - Chief Information Officer

32390

42000

54230

CTO - Chief Technology Officer

30850

40000

51670

CSO - Chief Security Officer

33110

43000

55530

Gerente de TI Generalista

20400

26500

34200

Gerente de Desenvolvimento

21600

28000

36150

Gerente de Sistemas

20290

25500

32940

Gerente de Dados

22750

29500

38030

Gerente de BI

19630

25500

32890

Gerente de Segurança da Informação

23100

30000

38700

Gerente de Infraestrutura

16950

22000

28350

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Cargos mais demandados em tecnologia

Gerente de TI (generalista)

Desenvolvedor(a) Back-end

Coordenador(a) de segurança da informação

Gerente de projetos

Desenvolvedor(a) Full-stack

Analista de infraestrutura

Analista de BI

Consultor(a) ERP

Áreas funcionais com maior demanda de contratações em tecnologia

Inteligência artificial / Automação / Aprendizado de máquina

Serviços de TI / Suporte / Operações

Desenvolvimento web / E-commerce

Redes

Habilidades técnicas mais demandadas – e difíceis de encontrar

Inteligência artificial / Automação / Aprendizado de máquina

Linguagens de programação / Desenvolvimento web

Nuvem

Tecnologia imersiva

Inteligência artificial / Automação / Aprendizado de máquina

Blockchain

Tecnologia imersiva

DevOps e DevSecOps

Habilidades comportamentais mais demandadas – e difíceis de encontrar

Liderança

Inteligência emocional

Pensamento criativo

Pensamento crítico

Inteligência emocional

Pensamento criativo

Resolução de problemas

Liderança

Quanto eu devo pagar – ou ganhar?

Certificações mais demandadas em tecnologia

Saiba quais são as certificações mais buscadas pelas empresas na hora de contratar

CCNP

AWS

CompTIA

Cobit

Indústrias que mais contratam

Saiba quais indústrias mais procuram por profissionais de tecnologia

Tecnologia

Bancos

Startups em geral

Atacado e varejo

Nós entendemos de talentos e estamos aqui para ajudar

Profissionais de soluções em talentos da Robert Half apoiam candidatos e candidatas na busca por novas oportunidades, enquanto auxiliam lideranças a identificar pessoas com a qualificação necessárias. Buscar vagas Quero contratar

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Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Os salários apresentados nas tabelas referem-se apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado. Nossas estimativas não incluem bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros. Relatamos os salários em percentis, reconhecendo que os profissionais ingressam nas empresas com níveis variados de experiência.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas, listadas em bolsa e do setor público no Brasil.