Guia Salarial Robert Half

A área de vendas e marketing está cada vez mais focada na experiência do cliente, essencial para a geração de novos negócios.

Profissionais de vendas desempenham um papel crucial, compreendendo as necessidades de clientes e oferecendo soluções personalizadas. Um atendimento excepcional fortalece a fidelidade e impulsiona o crescimento.

O marketing, por sua vez, atrai e engaja o público-alvo, criando oportunidades para o time comercial. Juntos, são fundamentais para o sucesso e a expansão das empresas.

Confira salários por área

Salários podem variar de acordo com o nível de experiência profissional, tamanho da empresa e demanda pelo cargo.

Liderança Executiva

Vendas

Marketing

Marketing Digital

Cargo

25º percentil

50º percentil

75º percentil

Gerente Geral (P/M)

34090

49440

60710

Gerente Geral (G)

45520

65920

80900

Diretor(a) Comercial (P/M)

21060

30480

37380

Diretor(a) Comercial (G)

28890

41810

51240

Diretor(a) de Marketing (P/M)

25000

29250

34240

Diretor(a) de Marketing (G)

32000

41810

51290

25º percentil

Pessoa nova na função, com pouca ou nenhuma experiência; necessita de mais instruções ou supervisão para realizar as tarefas diárias.

50º percentil

Tem experiência para desempenhar responsabilidades principais de forma consistente, sem supervisão direta; pessoa familiarizada com processos e assuntos relacionados ao cargo.

75º percentil

Valor da pessoa para a organização vai além da execução das tarefas normais; possui qualificações diferenciadas, além de especializações e certificações; pessoa pronta para avançar.

Cargos mais demandados em vendas e marketing

Gerente nacional de vendas

Executivo(a) de contas

Gerente de marketing

Inside sales

Analista de marketing

Executivo(a) de contas

Analista de e-commerce

Analista de mídias

Áreas funcionais com maior demanda de contratações em vendas e marketing

Vendas externas

Desenvolvimento de negócios

Marketing de vendas

Prospecção e geração de leads

Habilidades mais demandadas

Análise de dados

Prospecção

Negociação

Gestão de projetos

Adaptabilidade

Comunicação

Inteligência emocional

Resolução de problemas

Quanto eu devo pagar – ou ganhar?

Certificações mais demandadas em vendas e marketing

Saiba quais são as certificações mais buscadas pelas empresas na hora de contratar

Google ads

Google analytics

Salesforce sales cloud consultant

Marketing digital

Indústrias que mais contratam

Saiba quais indústrias mais procuram por profissionais de vendas e marketing

Bens de consumo

Alimentos e bebidas

Máquinas e equipamentos

Atacado e varejo

Nós entendemos de talentos e estamos aqui para ajudar

Profissionais de soluções em talentos da Robert Half apoiam candidatos e candidatas na busca por novas oportunidades, enquanto auxiliam lideranças a identificar pessoas com a qualificação necessárias. Buscar vagas Quero contratar

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Os salários listados no Guia Salarial da Robert Half resultam de um rigoroso processo multietapas para garantir que nossas projeções reflitam com precisão o mercado. Eles são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Os salários apresentados nas tabelas referem-se apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado. Nossas estimativas não incluem bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros. Relatamos os salários em percentis, reconhecendo que os profissionais ingressam nas empresas com níveis variados de experiência.

Os dados não salariais referenciados neste Guia Salarial são baseados em uma pesquisa online desenvolvida pela Robert Half e conduzida por uma empresa de pesquisa independente. Os respondentes incluem 500 gestores de contratação e 1.000 trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, jurídico e engenharia. A amostra abrange pequenas, médias e grandes empresas privadas, listadas em bolsa e do setor público no Brasil.