Muito frequente em ambientes escolares, o bullying tem sido assunto no ambiente corporativo, onde a diversidade de personalidade também existe. De acordo com pesquisa da Robert Half nos Estados Unidos, 35% dos colaboradores entrevistados já fora vítimas desse tipo de assédio e 13% deles chegaram a pedir demissão para fugir dos constrangimentos.
O estudo mostra ainda que 32% das vítimas do bullying corporativo que decidiram permanecer na empresa optaram por confrontar o agressor e 27% reportaram o caso ao gerente da área, enquanto 17% não se defenderam. Entre os gestores entrevistados, 62% já notaram algum caso de bullying na própria empresa.
A pesquisa da Robert Half foi realizada agosto deste 2015 considerando a opinião de 317 profissionais e 307 gerentes de RH dos Estados Unidos.
Como os colaboradores reagiram ao bullying?
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Reação |
% de colaboradores |
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Confortando o agressor |
32% |
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Reportando o caso ao gerente da área |
27% |
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Pedindo demissão |
13% |
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Não fizeram nada |
17% |
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Outras reações |
11% |
Percepção dos gerentes de RH quanto a ocorrência de bullying em suas empresas:
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Frequência |
% de gerentes |
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Muitas vezes |
6% |
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Algumas vezes |
21% |
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Não com muita frequência |
35% |
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Nunca |
38% |
Sobre a Robert Half
A Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil, selecionando profissionais temporários e permanentes nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, RH, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Ao todo são 340 escritórios na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania. A Robert Half foi eleita “A Empresa Mais Admirada do Mundo”, na categoria prestadora de serviço, de acordo com pesquisa 2015 da Revista Fortune. Há 16 anos, a empresa está presente em um dos mais importantes rankings do mundo.