Baixada Santista, junho de 2023 — A logística é um setor-chave para a região da Baixada Santista, que é amplamente reconhecida por sua atuação estratégica no segmento. No cenário atual, em constante evolução tecnológica e globalização dos negócios, a eficiência e o gerenciamento eficaz da cadeia de suprimentos são essenciais para o sucesso de qualquer organização. Nesse contexto, a contratação de profissionais qualificados em logística tornou-se uma preocupação latente nas estratégias empresariais. As companhias hoje demandam talentos aptos a enfrentar os complexos desafios do setor e capazes de impulsionar o crescimento dos negócios.

 

Na análise dos especialistas da Robert Half que são responsáveis pelos processos seletivos na região, os segmentos, além do próprio setor logístico, que lideram as contratações desses profissionais são:

 

  • Varejo/e-commerce
  • Bens de consumo
  • Agronegócio
  • Infraestrutura

 

Nestas empresas, são essas as posições sob alta demanda na Baixada Santista:

 

  • Customer Service
  • Operações
  • Projetos
  • Vendas
  • Supply Chain
  • Construção
  • Controladoria
     

E os salários do setor são bastante competitivos, de acordo com o Guia Salarial da Robert Half, que mapeou entre os principais cargos em destaque as remunerações praticadas na região:
 

  • Diretor de Supply Chain (P/M): 20.100 | 26.000 | 32.350; (G) 28.550 | 37.000 | 46.150
  • Diretor de Operações (P/M): 19.400 | 25.000 | 31.250; (G) 30.950 | 40.000 | 49.900
  • Controller: 17.950 | 24.000 | 26.950
  • Gerente de Projetos/PMO (P/M): 11.600 | 15.000 | 18.750; (G) 15.500 | 20.000 | 25.000
  • Gerente de Contratos (P/M): 11.600 | 15.000 | 18.800; (G) 19.400 | 25.000 | 31.300
  • Engenheiro de Projetos (P/M): 7.750 | 10.000 | 12.550; (G) 10.050 | 13.000 | 16.250
  • Coordenador de Customer Service (P/M): 6.200 | 8.000 | 10.000; (G) 7.800 | 10.000 | 12.500
  • Engenheiro de Aplicação/Vendas (P/M): 5.750 7.500 9.400; (G) 9.350 | 12.000 | 15.000
  • Analista de Supply Chain (P/M): 3.900 | 5.000 | 6.250; (G) 6.200 | 8.000 | 10.000
  • Analista de Customer Service (P/M): 3.850 | 5.000 | 6.200; (G) 6.200 | 8.000 | 10.000


Aos interessados em conquistar um emprego na área ainda neste semestre, Leonardo Berto, gerente da operação da Robert Half na Baixada Santista, elenca alguns insights:

 

  • Para ingressar na carreira, o mercado não costuma exigir um determinado curso de formação, mas o domínio de um segundo idioma muitas vezes é necessário. Na área de Logística, a fluência em outra língua praticamente dobra o número de oportunidades de emprego.

 

  • Entre as principais formações dos profissionais de Logística, estão Engenharia, Administração, Comércio Exterior ou Relações Internacionais.

 

  • É uma interessante opção de carreira para quem está entrando agora no mercado, pois a realização de cursos tecnólogos já possibilita a participação em processos seletivos;

 

  • É importante notar que profissionais com bagagem tecnológica sairão na frente e se manterão relevantes no futuro do trabalho, já que o processo de transformação digital exige atualização em relação às tecnologias que impactam direta ou indiretamente o dia a dia de trabalho.

 

  • As empresas da região estão investindo em programas internos de capacitação. Além de promover o desenvolvimento de competências escassas no mercado, a prática fortalece a marca empregadora e auxilia nas estratégias de atração e retenção de talentos.

 

NOTAS
 

Metodologia - Guia Salarial 2023

 

O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo.

 

Faturamento das empresas (quando mencionado):


P/M (pequena/média) - até R$ 500 milhões

G (grande) - acima de R$ 500 milhões

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

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