Desde a sua primeira edição no Brasil em 2008, o Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz as faixas salariais de centenas de cargos em diversas áreas, apresenta profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões e regiões de atuação da consultoria, com dados que refletem a realidade das vagas trabalhadas na Robert Half, além de informações das salas de entrevista:
Serviços
Agronegócio
Indústrias
Tecnologia
Vendas
Engenharia
Finanças
Desenvolvedor Junior
Gerente de Compras
Analista de Marketing
Vendas Técnicas
Coordenador de Produção
Especialista financeiro
Controller
Coordenador Contábil/Fiscal - (P/M): 8.650 | 10.450 | 12.850 / (G) 11.250 | 13.200 | 16.200
Controller - (P/M): 13.350 | 16.500 | 20.000 / (G): 19.350 | 24.200 | 29.800
Engenheiro de Aplicação/Vendas - (P/M): 9.200 | 12.000 | 15.050 / (G): 11.650 | 15.000 | 18.750
Gerente de Compras - (P/M): 13.950 | 18.000 | 22.500 / (G): 17.750 | 23.000 | 28.650
Analista de Marketing Digital (P/M): 4.400 | 6.500 | 8.000 / (G): 5.500 | 8.000 | 9.750
Desenvolvedor Júnior: 6.200 | 7.000 | 8.950
Coordenador de Produção/Processos (P/M) 9.300 | 12.000 | 15.000 / (G): 11.550 | 15.000 | 18.700
O mercado local está bem aquecido e as empresas contam com muitas vagas em aberto;
Uma questão da região é que muitas companhias voltaram ao presencial e exigem esta modalidade. No entanto, especialmente depois da pandemia, boa parte dos candidatos buscam um modelo híbrido/home office, o que dificulta as contratações;
O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo.
P/M - até R$ 500 milhões
G - acima de R$ 500 milhões
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.
