Desde a sua primeira edição no Brasil em 2008, o Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz as faixas salariais de centenas de cargos em diversas áreas, apresenta profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões e regiões de atuação da consultoria, com dados que refletem a realidade das vagas trabalhadas na Robert Half, além de informações das salas de entrevista:
Segmentos mais aquecidos:
- Agronegócio
- Energia
- Mineração
- Bancos Digitais
- Laticínios
Áreas que lideram as contratações:
- Para posições permanentes:
-
- Comercial
- Tecnologia
- Para projetos por tempo determinado:
-
- Finanças
- Supply Chain
- Tecnologia
Cargos/posições que estão sendo mais demandados:
- Para posições permanentes:
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- Gerentes Comerciais
- Desenvolvedores de Softwares Sênior
- Para projetos por tempo determinado:
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- Analista Contábil Sênior (focado em projetos de expansão, M&A, IPOs e demandas voltadas para auditoria)
- Analistas, Especialistas e Líder de Supply Chain (projetos voltados para Capex, principalmente de mineradoras)
- T.I (desenvolvedores e arquitetos)
Algumas perspectivas salariais para 2023:
- Gerente Comercial: 11.800 | 15.800 | 17.700
- Desenvolvedor Mobile Sênior: 11.500 | 15.000 | 19.350
- Desenvolvedor Front-End Sênior: 11.550 | 15.000 | 19.350
- Desenvolvedor Full-Stack Sênior: 11.500 | 15.000 | 19.350
- Desenvolvedor Back-End Sênior: 9.200 | 12.000 | 15.450
- Desenvolvedor RPA Sênior: 12.250 | 16.000 | 20.600
- Arquiteto de Software: 13.800 | 18.000 | 23.200
- Analista Contábil/Fiscal Sênior - (P/M): 5.850 | 7.700 | 8.850 / (G): 7.600 | 9.350 | 10.350
- Analista de Supply Chain/Suprimentos - (P/M): 5.800 | 7.500 | 9.400 / (G): 7.750 | 10.000 | 12.500
- Coordenador de Logística - (P/M): 7.800 | 10.000 | 12.500 / (G): 10.750 | 14.000 | 17.500
- Gerente de Supply Chain/Suprimentos - (P/M): 15.500 | 20.000 | 25.000 / (G): 19.350 | 25.000 | 31.150
Mais tendências de mercado em Minas Gerais:
- O mercado de trabalho local para profissionais qualificados (a partir dos 25 anos e graduação completa) vivencia um momento de aquecimento, com aumento no volume das abordagens recebidas pelos candidatos. Desta forma, as empresas devem se atentar a dois pontos cruciais para o sucesso no mercado atual: é preciso garantir agilidade nos processos seletivos e trabalhar de forma estratégica para atrair os melhores talentos;
- As empresas têm investido muito e buscado cada vez mais robustez nos processos seletivos;
- Com a modalidade de projetos em alta, os profissionais possuem excelentes oportunidades de participação em projetos importantes para as estratégias de cada empresa;
- O domínio de um segundo idioma (inglês) continua sendo um divisor de águas para ingresso no mercado. Ferramentas tecnológicas como Power BI, por exemplo, também vem sendo mais valorizadas;
Metodologia - Guia Salarial 2023
O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo.
Faturamento das empresas (quando mencionado):
P/M - até R$ 500 milhões
G - acima de R$ 500 milhões
Sobre a Robert Half
É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.
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