São Paulo, maio de 2023 - A Robert Half, consultoria global de soluções em talentos, realizou uma enquete em seu perfil no LinkedIn para mapear quais habilidades são percebidas como essenciais para uma boa liderança no cenário atual do mercado de trabalho. Entre os 726 profissionais respondentes, 49% apontaram a inteligência emocional, 27% a comunicação eficaz, 22% a capacidade de inspirar e apenas 2% indicaram as competências tecnológicas.

 

“Como a aceleração da transformação digital impactou diretamente nos processos das empresas, que vêm se modernizando, o controle das ferramentas tecnológicas que já estão à disposição do mercado tem relação direta com a gestão”, destaca Leonardo Berto, gerente da Robert Half.

Por mais que as tech skills ainda tenham o seu valor minimizado, é incontestável a presença cada vez mais relevante da tecnologia nas mais diversas indústrias. Para o futuro do trabalho, líderes com bagagem tecnológica serão fundamentais para aumentar a competitividade de suas empresas.

 

A Robert Half destaca mais alguns tópicos:

 

  • Líderes com habilidades tecnológicas tendem a tomar decisões mais estratégicas, apoiadas em dados e tendências. Também são capazes de identificar e aproveitar oportunidades tecnológicas emergentes, que podem transformar seus negócios e indústrias;

 

  • A gestão de equipes altamente técnicas, como os times de desenvolvimento de software ou de engenharia, por exemplo, pode ser facilitada na presença de executivos com noções de tecnologia;

 

  • Conhecimentos básicos de TI, análise de dados, cibersegurança, comunicação digital e gerenciamento de projetos de tecnologia estão entre as competências mais valorizadas pelo mercado;

 

  • Evidentemente, as habilidades tecnológicas não substituem e nem são mais importantes do que a inteligência emocional, a comunicação eficaz ou a capacidade de inspirar, competências elementares para uma boa liderança. As tech skills devem ser vistas como uma adição valiosa a esse pacote de habilidades.

“Não há dúvidas de que o profissional mais buscado atualmente é aquele que combina soft skills com competências digitais apuradas. E aqui, não estamos apenas falando de programação e desenvolvimento, mas do domínio das ferramentas do dia a dia, como excel, ERP e CRM, por exemplo”, reforça Berto. “Executivos com esse perfil têm um diferencial competitivo relevante e tendem a contar com as melhores condições de trabalho, remuneração e perspectivas de desenvolvimento”, completa.
 

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.

Mais informações para a imprensa - Robert Half:

RPMA Comunicação
roberthalf@rpmacomunicacao.com.br
Giulia Szpektor (11) 94386-9965
Cassia Schittini (11) 97732-0294