Les pratiques socialement responsables et durables sont au cœur de notre activité et sont ancrées dans nos valeurs d’entreprise. Les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) influencent et orientent nos programmes et nos politiques dans l’ensemble de nos activités et dans le monde entier.
Engagement des parties prenantes
Respecter notre approche commerciale centrée sur nos valeurs nous oblige à écouter activement nos employés, nos candidats, nos clients, nos fournisseurs, nos actionnaires, les associations professionnelles et bien d’autres, et à intervenir en conséquence. Nous établissons des relations avec eux et recueillons leurs commentaires au moyen de sondages formels et de communications régulières. Cela nous aide à fournir les programmes et services qui répondent aux besoins de nos parties prenantes.
Pacte mondial des Nations Unies
Robert Half soutient les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies, notamment en ce qui concerne les droits de la personne, les pratiques de travail équitables et la lutte contre la corruption, et fait de ces principes une partie intégrante de sa stratégie, de sa culture et de ses activités quotidiennes.
Pacte mondial des Nations Unies
Principes d’autonomisation des femmes
Nous sommes signataires des Principes d’autonomisation des femmes, une initiative conjointe du Pacte mondial et de l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes.
Principes d’autonomisation des femmes
Objectifs de développement durable des Nations Unies
Dans le cadre de son soutien aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU, Robert Half prend des mesures pour aligner sa stratégie et ses programmes ESG sur de nombreux ODD, notamment l’égalité entre les genres, les mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques, la faim « zéro », et plus encore.
Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU
Évaluation de l’importance
Notre approche fondée sur l’importance utilise les résultats de notre première évaluation formelle en la matière, menée en 2022, et se concentre sur les thèmes les plus susceptibles d’avoir une incidence sur le succès de Robert Half et ceux qui revêtent la plus grande importance pour nos parties prenantes.
Les sujets liés à la gestion du capital humain, notamment la diversité, l’équité et l’inclusion, la protection des données et l’éthique, sont apparus comme des priorités absolues et sont au cœur de la manière dont notre entreprise gère l’intégrité et l’innovation.
Pour en savoir plus sur nos sujets importants, lisez le résumé de notre Évaluation de l’importance 2022.
Évaluation de l'importance 2022
Responsabilité
Notre équipe ESG élabore et met en œuvre notre programme ESG, avec les conseils et la supervision de la direction générale et du conseil d'administration.
Sous la responsabilité du chef de l'ESG et de la DEI, l'équipe est chargée de l'évaluation, de la gestion et du suivi quotidiens de nos risques et de nos opportunités, dans le but de favoriser la croissance à long terme et la création de valeur pour nos parties prenantes.
Le chef de l'ESG et de la DEI rend compte directement à notre PDG qui, avec d'autres membres de notre équipe de direction, examine l'exécution du programme ESG et donne des conseils à ce sujet.
Notre approche en matière de communication de l’information
Nous avons adopté un calendrier de publication annuel afin de fournir des mises à jour régulières sur nos progrès dans le traitement des sujets ESG qui sont les plus importants pour nous et nos parties prenantes.
En plus de chercher à nous aligner sur les initiatives des Nations Unies décrites ci-dessus, nous utilisons actuellement les normes mondiales suivantes pour orienter les divulgations de nos rapports annuels :
les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et de la Global Reporting Initiative (GRI)
les normes du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (TCFD)
les normes du programme sur le changement climatique de Carbon Disclosure Product (CDP)
Rapport ESG
Pour en savoir plus sur nos réalisations, nos partenariats et nos objectifs ESG, consultez notre rapport annuel.
Ce rapport contient des liens vers le site Internet de Robert Half U.S. et des sites web tiers. Le contenu du site Robert Half U.S. et des sites web tiers est disponible en anglais uniquement.
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