Le travail acharné a porté ses fruits. Vous avez obtenu le poste que vous convoîtez dans une nouvelle entreprise, après une série d'entretiens. Vous avez reçu l'appel, négocié le salaire et accepté l'offre d'emploi. Félicitations! Maintenant, quelle est la prochaine étape?Ne vous inquiétez pas, Robert Half Canada a rassemblé sept étapes à suivre avant votre premier jour dans votre nouvel emploi.1. Rédigez votre lettre d'acceptation d'emploiVous avez accepté verbalement, mais vous voulez également le mettre par écrit. Que vous envoyiez un courriel ou une lettre d'acceptation officielle de l'offre d'emploi, il est important de réitérer les détails de l'offre finale et d'exprimer votre enthousiasme et votre appréciation pour l'opportunité. Demandez s'il y a quoi que ce soit dont vous avez besoin avant la date d'entrée en fonction.2. Informez votre patron que vous avez accepté une offre d'emploiSi vous avez un emploi actuellement, informez votre gestionnaire que vous avez accepté une offre d'emploi, puis convenez d'une date de cessation d'emploi - deux semaines est le préavis standard. Soumettez une lettre de démission officielle, en vous assurant d'en remettre une copie à votre patron et une autre aux ressources humaines.Il se peut que votre employeur actuel vous fasse une contre-offre comprenant un salaire plus élevé ou des avantages plus attrayants. Résistez à la tentation d'accepter. Rappelez-vous toutes les raisons pour lesquelles vous avez cherché un nouvel emploi en premier lieu.3. Informez les autres employeurs potentielsSi vous avez passé des entretiens pour des postes auprès d'autres employeurs, envoyez-leur un courriel pour les informer que vous avez accepté une offre d'emploi dans une autre entreprise. Ne soyez pas le candidat qui disparaît sans donner de nouvelles à un employeur pendant le processus d'embauche. Lorsque vous vous retirez de la course, restez positif et exprimez votre appréciation - on ne sait jamais quand vos chemins se recroiseront et vous ne voulez jamais brûler les ponts pour l'avenir.4. Cultivez votre réseauVous partez vers une nouvelle aventure, mais vous devez continuer à entretenir les relations que vous avez établies au fil des ans. Votre futur ex-patron et vos collègues font partie intégrante de votre réseau professionnel. Ajoutez-les comme contacts sur LinkedIn. Obtenez leurs adresses courriel personnelles. Sortez déjeuner une dernière fois. Qui sait? Vous pourriez vous retrouver à travailler à nouveau avec eux.5. Facilitez le transfertPar courtoisie professionnelle, il est important d'aider pendant la période de transition alors que vous vous préparez à quitter votre poste actuel. Vous pouvez le faire en formant votre remplaçant ou en rédigeant des instructions détaillées pour un futur nouvel employé. Laissez vos dossiers électroniques et papier en bon ordre. C'est également le bon moment pour désencombrer et nettoyer votre bureau en profondeur, en vous assurant de ne rien laisser de personnel derrière vous.6. Restez en contact avec votre nouveau gestionnaireVotre lettre d'acceptation d'emploi officielle ne devrait pas être la dernière fois que votre nouveau patron a de vos nouvelles avant votre premier jour de travail. S'il y a un silence pendant les semaines qui suivent votre acceptation d'une offre d'emploi, n'hésitez pas à communiquer en premier. Demandez comment vous pouvez vous préparer pour le premier jour, s'il y a des documents à remplir, où et quand vous devez vous présenter, et s'il y aura une orientation. Le fait de montrer que vous n'avez pas peur de tendre la main renforce l'idée auprès du responsable du recrutement qu'il a pris une bonne décision en vous embauchant.7. Partez sur une bonne noteIl y a beaucoup à faire après avoir accepté une offre d'emploi, alors ne vous relâchez pas pendant vos deux dernières semaines de travail. Terminez en force et affichez une attitude positive. Remerciez tous les collègues qui vous ont aidé à apprendre et à grandir professionnellement dans votre emploi. Profitez de cette période pour créer une transition en douceur alors que vous vous préparez pour le prochain chapitre passionnant de votre carrière.Vous avez changé d'avis au sujet de votre acceptation d'une offre d'emploi? Vous souhaitez poursuivre vos recherches? Les recruteurs de Robert Half Canada peuvent vous aider!
