Vous êtes curieux de savoir combien vous devriez offrir ou obtenir pour un poste particulier? Notre calculateur de salaire est exactement ce qu’il vous faut. Prenez des décisions plus éclairées en matière de salaire et de négociation;Accédez aux grilles salariales du marché pour plus de 350 postes;Utilisez les résultats pour attirer et retenir les talents qualifiés.
Consultez notre Guide salarial canadien 2025
Optimisez vos stratégies d’embauche ou de recherche d’emploi grâce aux dernières tendances salariales et d’embauche répertoriées dans notre Guide salarial canadien 2025. Vous y trouverez des données exclusives provenant d’employeurs, de travailleurs et de nos recruteurs, ainsi que des renseignements sur de milliers d’emplois que nous pourvoyons chaque année. Consultez dès maintenant notre Guide salarial canadien 2025 pour déterminer le salaire que vous devriez gagner ou verser. Accédez aux données et aux tendances dont vous avez besoin pour vous aider à développer votre entreprise ou votre carrière. C’est parti
Vous êtes en bonne compagnie
Fortune®
« Entreprises les plus admirées au monde™ »
Forbes
« Meilleurs employeurs au monde »
Canadian HR Reporter
« Prix du choix des lecteurs : Agence de recrutement »
Les salaires figurant dans le Guide salarial de Robert Half sont le résultat d’un processus rigoureux en plusieurs étapes visant à garantir que nos projections reflètent fidèlement le marché d’aujourd’hui. Ils sont basés sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs dans tout le pays et sur les données d’offres d’emploi de Textkernel, que nous utilisons pour valider de manière indépendante les fourchettes de salaires. Apprenez-en plus sur notre méthodologie. Les salaires indiqués dans les tableaux des salaires ne représentent que les salaires de départ, soit la compensation que recevrait une personne nouvellement employée dans une entreprise au poste indiqué. La taille de l’entreprise, le secteur d’activité et les possibilités de travail flexible peuvent avoir une incidence sur les salaires. Nos estimations ne comprennent pas les primes ou les avantages sociaux et accessoires. Puisque les professionnels qui rejoignent une entreprise peuvent avoir des niveaux d’expérience variés, nous présentons les salaires sous forme d’échelle.
