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Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine du conseil en capital humain, Stephen Mill est un conseiller de confiance pour de nombreuses entreprises. Il a personnellement mené des centaines de mandats complexes pour différentes équipes de direction. Il se spécialise en finances et en technologies, sans oublier le conseil en leadership opérationnel avec des banques et des entreprises de gestion d’investissement, de capital d’investissement, de fabrication et de technologie.
Stephen a commencé sa carrière chez Robert Half en 1996, en tant que vice-président régional principal pour les activités de recrutement au Canada et dans le Nord-Est des États-Unis. Il a quitté Robert Half pour assumer un poste de direction nationale pour l’activité d’externalisation des processus de recrutement de Korn Ferry, où il a amélioré les opérations canadiennes. Revenu chez Robert Half en 2014, il a depuis mis en place, encadré et élargi l’activité de recrutement de cadres, mais aussi implanté des pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.
Stephen est conseiller pour le programme du directeur financier de l’année de FEI Canada, parrainé conjointement par Robert Half et Protiviti. Stephen a été interviewé et cité par de nombreux bureaux de presse et médias grand public.
En tant que directrice générale de groupe, Isabelle Alain apporte à l’équipe de Robert Half Canada une vaste expérience en ce qui concerne le service de recrutement de cadres. Son expertise couvre également la prospection de clientèle, l’externalisation du processus de recrutement et les solutions de gestion du personnel talentueux.
Isabelle a commencé sa carrière dans le secteur du capital humain à Montréal. Son travail consistait à former des équipes dans le secteur des biens de consommation. En 2004, elle se joint à Futurestep, une division de Korn Ferry, où elle se spécialise dans la recherche de cadres intermédiaires et l’externalisation des processus de recrutement. Rejoignant le service de recrutement de cadres de Robert Half en 2016, Isabelle travaille en étroite collaboration avec les clients pour élaborer et mettre en place des solutions de capital humain dans une variété d’industries et de secteurs. La satisfaction et la fidélisation de ses clients sont toujours au cœur de ses préoccupations.
Isabelle possède un baccalauréat en psychologie avec spécialisation en gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).
Forte de sa vaste expérience en recrutement, Ashleigh apporte à son rôle plus de 18 ans d’expérience conseil de recrutement de cadres, services-conseils aux entreprises et gestion des relations stratégiques.
Spécialisée dans la recherche de professionnels de haut niveau, Ashleigh a mis en œuvre des solutions de recrutement essentielles, tout en exécutant des mandats de recrutement pour certaines des plus grandes entreprises du Canada. Dans le cadre de son poste, elle gère des mandats de recrutement de cadres pour toutes les fonctions dans l’Ouest du Canada. Pour le compte de ses clients, elle s’occupe d’un large éventail de questions relatives à la gestion du personnel, au leadership, aux fusions et acquisitions, au recrutement, à la rémunération et à la relève.
Ashleigh détient un baccalauréat en commerce avec une spécialisation en comptabilité de l’Université de l’Alberta. Au cours des deux dernières années, elle a été reconnue comme l’une des dirigeantes les plus influentes de la Colombie-Britannique dans le secteur des services professionnels, du recrutement et de l’emploi. Ashleigh a récemment rejoint la Société de l’arthrite du Canada en tant que membre du Conseil national.
