Rechercher un nouvel emploi peut être stressant au mieux. Mais se lancer sur le marché du travail au Canada de nos jours signifie être vigilant pour éviter les stratagèmes de recrutement en ligne frauduleux et les arnaques d'emploi.
Si vous avez cherché un emploi au cours de la dernière année, vous avez probablement rencontré des propositions d'emploi louches et des arnaques d'emploi évidentes (et peut-être, certaines moins évidentes). L'essentiel? Vous devriez toujours faire des recherches sur les employeurs potentiels et ne jamais payer pour postuler à un emploi.
Les plaintes concernant les arnaques d'emploi ont commencé à grimper en flèche pendant la pandémie. Alors que les employeurs passaient au travail à distance - et au recrutement à distance - de faux recruteurs ont commencé à cibler les chercheurs d'emploi en ligne, en particulier les nouveaux diplômés et les nouveaux chômeurs.
Les objectifs des escrocs sont simples : collecter des renseignements personnels identifiables (RPI) à votre sujet pendant le faux processus d'embauche, qui leur permettent de voler votre argent ou votre identité, ou de vous inciter à blanchir de l'argent pour eux.
Mais avec un peu de connaissance du fonctionnement de ces arnaques d'emploi, vous pouvez les reconnaître et les éviter. Continuez à lire pour obtenir des conseils pratiques de Robert Half Canada.
1. La fausse offre d'emploi. Chez Robert Half Canada, nous nous attachons scrupuleusement à garantir l'authenticité de chaque emploi publié sur notre site, mais tous les sites de recrutement n'effectuent pas la même diligence raisonnable. À retenir : Ne baissez jamais votre garde, même sur les plateformes d'emploi payantes.
Les médias sociaux sont un autre point chaud pour les faux emplois. Les escrocs créent des pages Facebook ou des profils LinkedIn pour annoncer de fausses opportunités; bien que ces plateformes essaient de les bloquer, certaines passent à travers. De faux emplois sont également partagés sur Twitter via des liens URL raccourcis (bit.ly ou ow.ly). Vérifiez toujours que le compte de médias sociaux du recruteur/employeur est authentique en consultant son historique de publication et le nombre d'abonnés.
2. Le faux site d'emploi. Les escrocs créeront même de faux sites d'emploi ou de recrutement. Cette arnaque d'emploi peut être plus difficile à repérer que les autres car elle peut sembler très professionnelle. Habituellement, ces arnaques d'emploi vous demanderont des RPI comme votre numéro de sécurité sociale ou vos coordonnées bancaires sous prétexte d'une présélection ou pour configurer un dépôt automatique de «chèque de paie».
3. La fausse offre d'emploi non sollicitée. Les chercheurs d'emploi qui téléversent leur curriculum vitae sur le Web peuvent recevoir un courriel - ou même un texto - offrant un emploi à distance attrayant. Vous ne vous souvenez peut-être pas avoir postulé (parce que vous ne l'avez pas fait), mais si l'expéditeur semble assez réel, vous pourriez être tenté d'accepter. Ensuite, il y a une « intégration » rapide par courriel ou par texto pour recueillir vos RPI. Bien sûr, il n'y a pas d'emploi, mais votre identité vient peut-être d'avoir un nouvel utilisateur.
