Description du poste d’adjoint aux ressources humainess
Aider le service des ressources humaines en filtrant les appels, en planifiant les entrevues et en effectuant les recherches en ligne pour repérer des candidats pour un emploi. Numériser les CV, participer à la planification des réunions d’orientation des nouveaux employés, rassembler la documentation et maintenir à jour la base de données des dossiers d’employés. Il est essentiel de posséder des connaissances approfondies en informatique et de savoir traiter les renseignements confidentiels avec tact.
À la recherche d'un adjoint aux ressources humaines ou d'un poste de adjoint aux ressources humaines?
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
55750
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
62500
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
